Darbingumas plačiąja prasme – tai pusiausvyra tarp darbuotojo turimų resursų bei darbo keliamų reikalavimų. Darbingumo gerinimas yra svarbus ir darbuotojams, ir įmonėms. Palaikant tinkamą darbingumo lygį, gerinama darbuotojų gyvenimo kokybė, mažinamas nedarbingumo atvejų dėl ligos skaičius ir ankstyvo darbuotojų išėjimo į pensiją tikimybė, didinamas darbo našumas ir įmonės produktyvumas.
Leidinyje pristatomas holistinis darbingumo modelis, kuris apima ir asmeninius darbuotojo resursus, ir su darbu bei darbo aplinka susijusius veiksnius, taip pat ir už darbo ribų esančią aplinką. Pristatoma, kaip yra matuojamas darbingumas, kodėl svarbu darbingumą išsaugoti, kas lemia darbingumo lygio kitimą bei pateikiamos naudingos nuorodos į Higienos instituto parengtas rekomendacijas.
Šio leidinio pagalba siekiama plačiau supažindinti visuomenę su darbingumo samprata bei atkreipti specialistų ir visuomenės dėmesį į darbingumo sąsajas su sveikata.