Higienos institutas keičiasi: nauja struktūra padės stiprinti lyderystę visuomenės sveikatos srityje

Nuo 2025 m. liepos 1 d. Higienos institutas (Institutas) pradeda dirbti pagal naują administracinę struktūrą, kuri žymi naują organizacijos etapą. Šie pokyčiai – tai kryptinga pastarųjų metų pokyčių tąsa, siekiant stiprinti visuomenės sveikatą, efektyviau atliepti kylančius iššūkius ir užtikrinti veiklos standartus.

Anot Instituto direktoriaus dr. Šarūno Alasausko, Institutas yra pasiruošęs ambicingai žvelgti į pokyčius, kurie leis efektyviau atliepti šiuolaikinius visuomenės sveikatos iššūkius: „Visuomenės sveikata evoliucionuoja – keičiasi žmonių poreikiai, aplinka ir rizikos veiksniai, todėl turime stiprinti šią sritį, nuosekliai ją grįsdami mokslu, tyrimais, inovatyviais sprendimais. Mūsų tikslas – ne tik taikyti ir formuoti gerąsias praktikas, bet ir tapti aktyviu partneriu nacionalinėje ir tarptautinėje visuomenės sveikatos bendruomenėje.“  

Pasak Š. Alasausko, nuo liepos 1 d. atnaujinama administracinė struktūra, efektyvinant sveikatos stiprinimo, duomenų analitikos funkciją, stiprinant procesų valdymą bei perskirstant žmogiškuosius ir finansinius išteklius, sutelkiant resursus ten, kur jų reikia labiausiai. Svarbu pažymėti, jog nei viena funkcija nenaikinama – jos konsoliduojamos ir sustiprinamos.

„Reorganizacija nėra savitikslė – tai investicija į kokybiškesnę ir tvaresnę Instituto veiklą. Mums svarbu telkti veiklią, ambicingą ir į ateitį žvelgiančią visuomenės sveikatos profesionalų bendruomenę tiek organizacijoje, tiek už jos ribų, kuri remiasi ekspertiškumu, patirtimi ir siekiu kurti sveikesnę Lietuvą. Tikiu, kad nauja struktūra padės tai daryti kryptingiau ir tvirčiau,“ – sako Instituto direktorius.

Vienas iš kertinių pokyčių – didesnis dėmesys visuomenės sveikatos inovacijoms. Nuo liepos 1 d. Visuomenės sveikatos technologijų ir Sveikatos stiprinimo centrai jungiami į naują Visuomenės sveikatos inovacijų centrą. Jame bus sutelktos tyrimų, inovacijų, sveikatos stiprinimo ir pacientų saugos temos, siekiant efektyviau taikyti pažangius sprendimus praktikoje.

Tuo pačiu stiprinama duomenų analizės kryptis. Plėtojamos analitikų kompetencijos, kad sprendimai būtų grindžiami kokybiškais ir laiku gautais duomenimis. Įvedamos naujos pareigybės – įsteigiami papildomi duomenų analitiko ir duomenų mokslininko etatai. Tai padės ne tik užtikrinti kokybišką analitinę informaciją sprendimų priėmėjams, bet ir stiprins sveikatos politikos formavimą įrodymais grįstais duomenimis.

Nauja struktūra taip pat leis plėtoti profesinės ir aplinkos sveikatos, psichikos sveikatos sritis, stiprinti specialistų kompetencijų ugdymą.

Įgyvendinant šiuos pokyčius, perskirstomi žmogiškieji resursai – jungiami keli struktūriniai padaliniai, aiškiau apibrėžiamos atsakomybės sritys – tai leis tolygiau paskirstyti darbo krūvius tarp padalinių ir užtikrinti tvaresnį žmogiškųjų išteklių panaudojimą. Siekiant stiprinti administracinių padalinių koordinavimą, įsteigiama ir antrojo direktoriaus pavaduotojo pareigybė, taip pat naujai formuojamos patarėjų pozicijos, orientuotos į profesinio tobulėjimo stiprinimą, naujų specialistų pritraukimą.

Lygiagrečiai šiemet bus atnaujinta Instituto misija, vizija ir vertybės bei parengta vidinės veiklos 2026–2030 metų strategija.

Su naująja Instituto struktūra kviečiame susipažinti čia.