- Kuria ir įgyvendina inovatyvias intervencijas profesinės sveikatos srityje.
- Organizuoja ir prisideda prie prevencinių programų, stiprinančių profesinę sveikatos priežiūrą.
- Rengia aplinkos sveikatinimo intervencijas ir rūpinasi jų įgyvendinimu.
- Dalyvauja rengiant aplinkos sveikatinimo programas ir iniciatyvas.
- Įsitraukia į nacionalinius ir tarptautinius projektus savo veiklos srityse.
Profesinės ir aplinkos sveikatos centras
Olita Kriukovienė
Vyriausioji specialistė, laikinai vykdanti centro vadovo funkcijas
Profesinės ir aplinkos sveikatos centro veiklos tikslas – plėtoti inovatyvias profesinės sveikatos ir aplinkos sveikatinimo intervencijas, organizuoti jų įgyvendinimą.
Veiklos
Daugiau
Mokomoji, informacinė medžiaga, rekomendacijos
Informacinė ir metodinė medžiaga
- 2022 m. psichikos sveikatos kompetencijų didinimo įmonių darbuotojams veiklos, įgyvendintos, vadovaujantis Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2019 m. gegužės 17 d įsakymu Nr. V-590 „Dėl psichikos sveikatos kompetencijų didinimo įmonių darbuotojams tvarkos aprašo patvirtinimo“ rezultatų ataskaita
- Mokslu grįstos praktinės rekomendacijos „Sveikatos stiprinimas sėdimo darbo organizacijose remiantis holistine perspektyva“
- 2021 m. psichikos sveikatos kompetencijų didinimo įmonių darbuotojams veiklos, įgyvendintos, vadovaujantis Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2020 m. rugsėjo 30 d. įsakymu Nr. V-2143 „Dėl psichikos sveikatos kompetencijų didinimo įmonių darbuotojams tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo“ rezultatų ataskaita
- Informacinis leidinys „Darbuotojų sveikatos tausojimo ir stiprinimo galimybės, siekiant skatinti darbuotojus įgyvendinti sveikos gyvensenosprincipus įmonėje“ (2021)
- Informacinis leidinys „Psichikos sveikatos kompetencijų didinimas įmonių darbuotojams“ (2021)
- Rizikos vertinimo ir valdymo priemonės, susijusios su kaulų ir raumenų sistemos sutrikimų prevencija. Metodinės rekomendacijos (2020)
- Informacinis leidinys „Pamaininis darbas ir sveikata“ (2018)
- Kiekvieno darbo dalis yra reguliariai pasimankštinti (2017)
- Blykst! Diskusijų modelis darbingumui ir gerovei darbe kurti (2017)
- Darbingumas vyresniame amžiuje: galimybė dirbti ilgiau (2016)
- Informacinis atvirukas „Darbingumo namas“ (2016) 1 pusė 2 pusė
- Rekomendacijos „10 svarbiausių patarimų, kaip stiprinti sveikatą darbe“ (2014)
- Moksleiviams apie profesinę sveikatą (2014)
- Rekomendacijos „Fizinio aktyvumo skatinimas darbo vietose“ (2013)
- Darbuotojų sveikos mitybos skatinimo rekomendacijos (2013)
- Sveikatos stiprinimo poreikių įmonėje vertinimo rekomendacijos (2013)
- Darbingumas: ilgo ir kokybiško darbingo amžiaus link (2013)
- Darbuotojų sveikos gyvensenos mokymų ir sveikatos stiprinimo rekomendacijos (2013)
- Plakatas „Sveikatos stiprinimo organizavimas įmonėse“
- Plakatas „Fizinio aktyvumo skatinimas darbo vietose“
- Profesinės sveikatos specialistų veiklos aprašas (2017)
- Karščio poveikio prevencinės priemonės darbo vietoje uždaroje aplinkoje ir lauke. Metodinės rekomendacijos (2017)
- Kaip atpažinti su darbu susijusias ir profesines ligas. Metodinės rekomendacijos gydytojams (2016)
- Lietuvos higienos normos HN 98:2014 „Natūralus ir dirbtinis darbo vietų apšvietimas Apšvietos ribinės vertės ir bendrieji matavimo reikalavimai“ taikymas. Metodinės rekomendacijos (2016)
- Profilaktiniai darbuotojų sveikatos tikrinimai. Metodinės rekomendacijos (2015)
- Darbdavių skatinimas rūpintis darbuotojų sveikata ir darbo vietų kokybe (2015)
- Profesinės sveikatos slaugytojas. Kompetencija ir vaidmuo įmonėje (2014)
- Rekomendacijos „Gydytojau, ar žinote, kokiomis sąlygomis dirba jūsų pacientas?“ (2013)
- Darbuotojų sveikatos stebėsenos įmonėje rekomendacijos (2013)
- Darbo medicinos gydytojo vaidmuo darbuotojų sveikatos priežiūroje (2013)
- Situation analysis of existing occupational health service systems in NDPHS countries: Lithuania, Latvia, Estonia, Poland, Finland, Norway, Russia, Germany (2012)
- Pagrindinės profesinės sveikatos tarnybos (2010)
- Metodinės rekomendacijos „Asmens sveikatos priežiūros įstaigų darbuotojų profesinio nuovargio mažinimo gairės“ (2024)
- Metodinės rekomendacijos „Kaip pagerinti ligoninių psichosocialinę darbo aplinką užklupus krizei?“ (2023)
- Metodinės rekomendacijos „Vyresnio amžiaus žmonių ilgesnio dalyvavimo darbo rinkoje prielaidos“ (2021)
- Metodinės rekomendacijos „Mokyklos bendruomenės profesinės gerovės įvertinimas“ (2021)
- Metodinės rekomendacijos „Rizikos vertinimo ir valdymo priemonės, susijusios su kaulų ir raumenų sistemos sutrikimų prevencija“ (2021)
- Metodinės rekomendacijos „Grįžimo į darbą po onkologinės ligos organizavimo gairės“ (2020)
- Metodinės rekomendacijos „Kompiuterizuotos darbo vietos rizikos veiksnių identifikavimas“ (2019)
- Metodinės rekomendacijos „Dirbančių asmenų, kuriems prieinamos profesinės sveikatos priežiūros paslaugos, dalies (procentais) rodiklio apskaičiavimas“ (2019)
- Metodinės rekomendacijos „Lanksčių darbo sąlygų organizavimas Lietuvoje veikiančiose įmonėse ir organizacijose“ (2018)
- Metodinės rekomendacijos „Mitybos ir fizinio aktyvumo žinių klausimyno taikymas sveikatai darbe stiprinti“ (2018)“
- Metodinės rekomendacijos „Darbuotojų antsvorį / nutukimą mažinančių individualaus konsultavimo intervencijų taikymas“ (2018)
- Metodinės rekomendacijos „Slaugytojų profesinio perdegimo prevencija sveikatos priežiūros įstaigose“ (2017)
- Metodinės rekomendacijos „Saugos ir sveikatos kultūros gerinimas įmonėse“ (2017)
- Metodinės rekomendacijos „Muzikantų kaulų ir raumenų sistemos sutrikimų prevencija“ (2016)
- Metodinės rekomendacijos „Darbuotojų gerovės stiprinimas kuriant darbui ir asmeniniam gyvenimui derinti palankią darbo aplinką“ (2016)
- Metodinės rekomendacijos, kaip pagerinti psichikos sveikatos priežiūros įstaigose dirbančių slaugytojų psichosocialinę darbo aplinką ir vykdyti pacientų smurto darbe prevenciją (2014)
- Informacinė medžiaga „Darbo ir poilsio laiko derinimas darbo vietose“ (2013)
- Rekomendacijos, kaip sumažinti neigiamą restruktūrizavimo poveikį darbuotojams ir užtikrinti saugią darbo aplinką pokyčių metu (2013)
- Konfliktų prevencija. Rekomendacijos mažoms įmonėms (2012)
- Rekomendacijos, kaip valdyti psichologinį smurtą darbo vietose (2011)
Tyrimai
Psichosocialinių darbo veiksnių tyrimai
Atliekami metodologiškai pagrįsti kiekybiniai ir kokybiniai darbo aplinkos tyrimai. Empiriškai pagrįsti įrodymai pritaikomi praktikoje rengiant rekomendacijas, metodikas, mokymus ir intervencijas. Bendradarbiaujama su įvairiomis organizacijomis ir institucijomis nacionaliniuose ir tarptautiniuose projektuose.
- Suomių profesinės gerovės įvertinimo priemonės pritaikymas asmens sveikatos priežiūros įstaigoms (2024) (ataskaitos santrauka)
Asmens sveikatos priežiūros įstaigų darbuotojų profesinis nuovargis ir psichosocialinė darbo aplinka pokyčių laikotarpiu (2023) (ataskaitos santrauka) - Nuotolinis darbas ir profesinė rizika, atsižvelgiant į COVID-19 patirtį Lietuvos savivaldybių įmonėse (2022) (ataskaitos santrauka)
- Asmens sveikatos priežiūros įstaigų psichosocialinės darbo aplinkos ypatumai pokyčių laikotarpiu: profesinės sveikatos bei darbuotojų saugos ir sveikatos specialistų požiūris (ataskaitos santrauka)
Psichosocialinių profesinės rizikos veiksnių vertinimo ypatybės asmens sveikatos priežiūros įstaigose (2020–2021) (ataskaitos santrauka) - Vyresnio amžiaus žmonių ilgesnio darbingumo amžiaus ir pasilikimo darbo rinkoje veiksniai (2020–2021) (ataskaitos santrauka)
Mokyklos bendruomenės profesinės gerovės įvertinimas, naudojant profesinės gerovės darbe indeksą (2020) (ataskaitos santrauka) - Psichosocialinės rizikos vertinimo ypatybės Lietuvos savivaldybių įmonėse (2020) (ataskaitos santrauka)
Grįžimas į darbą po onkologinės ligos: subjektyvus darbuotojų patyrimas (2018–2019) (ataskaitos santrauka) -
Lanksčių darbo sąlygų sąsajos su darbuotojų psichologiniu kapitalu ir pasitenkinimu darbu (2017–2018) (ataskaitos santrauka)Slaugytojų profesinio perdegimo sindromą prognozuojančių psichosocialinių darbo veiksnių tyrimas (2016–2017) (ataskaitos santrauka)
- Didžiojoje Britanijoje naudojamo streso darbe standarto kaip įrankio savarankiškai valdyti stresą darbe pritaikomumo Lietuvos įmonėms tyrimas (2015–2016) (ataskaitos santrauka)
- Gerovės patyrimas derinant darbą ir asmeninį gyvenimą darbuotojams grįžus iš vaikų priežiūros atostogų (2014–2015) (ataskaitos santrauka)
- Vilniaus miesto slaugytojų, dirbančių psichiatrijos ligoninėse, bendrojo profilio ligoninių psichiatrijos skyriuose bei psichikos sveikatos centruose, psichosocialinių darbo (taip pat ir smurto darbe) veiksnių įvertinimas (2013–2014) (ataskaitos santrauka)
- Slaugytojų sveikatai žalingas elgesys kintančioje restruktūrizuojamos ligoninės psichosocialinėje aplinkoje (2011–2012) (ataskaitos santrauka)
Darbuotojų sveikatos ir profesinės sveikatos tarnybų tyrimai
- Ergonominės rizikos vertinimo ypatybės Lietuvos savivaldybių įstaigose / įmonėse (2019–2020) (ataskaitos santrauka)
- Profesinės sveikatos paslaugų prieinamumas (2019) (ataskaitos santrauka)
- Kompiuterizuotos darbo vietos kontrolinio klausimyno adaptavimas Lietuvos įmonėms (2018–2019) (ataskaitos santrauka)
- Sveikatą stiprinti darbe padedančio žinių klausimyno parengimas atsižvelgiant į Lietuvos visuomenės sveikatos biurų poreikius (2017–2018) (ataskaitos santrauka)
- Jungtinėje Karalystėje naudojamo viršutinių galūnių pasikartojančių užduočių vertinimo priemonės tinkamumo savarankiškai valdyti kaulų ir raumenų sistemos pažeidimų riziką Lietuvos įmonėse tyrimas (2016–2017) (ataskaitos santrauka)
- Darbuotojų širdies ir kraujagyslių ligų rizikos veiksnius mažinančių konsultavimo intervencijų vertinimas (2015–2016) (ataskaitos santrauka)
- Muzikantų ergonominiai darbo aplinkos veiksniai ir jų sąsajos su kaulų ir raumenų sistemos sutrikimais (2014–2015) (ataskaitos santrauka)
- Saugos ir sveikatos kultūra bei profesinės sveikatos paslaugos apdirbamosios gamybos įmonėse (2014) (ataskaitos santrauka)
- Studija „Dirbančių asmenų, kuriems prieinamos profesinės sveikatos priežiūros paslaugos, tai yra paslaugos, kurias teikia profesinės sveikatos priežiūros specialistai, dalies (procentais) apskaičiavimas (2023 m.) (ataskaitos santrauka)
- Studija „Profesinės sveikatos paslaugų teikimas įmonėms“ (2018) (ataskaitos santrauka)
- Studija „Profesinės sveikatos specialistų skaičiaus įmonėse nustatymas" (2016) (ataskaitos santrauka)
- Suaugusiųjų švietimo mobilumo projektas „Darbuotojų sveikata besirūpinančių specialistų švietimo kokybės gerinimas“ (Erasmus+) (2015–2016)
- Įmonių darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybų prevencinio veiksmingumo įvertinimas (2011–2012) (ataskaitos santrauka)
- Darbuotojų periodinių sveikatos patikrinimų ir profesinių ligų nustatymo įvertinimas (2011–2012) (ataskaitos santrauka)
Kontaktai
Aplinkos sveikatos skyrius
Gražvydė Norkienė
Skyriaus vadovė (direktyva 2006/7/EB dėl maudyklų vandens kokybės valdymo)
Mintarė Jurgilaitė
Vyriausioji specialistė (PSO aplinkos sveikatos klausimai, „Health in climate change“ darbo grupė, EEA Eionet tinklo „Žmonių sveikata ir aplinka“ grupė)
Natalja Šliachtič
Vyriausioji specialistė (Vandens ir sveikatos protokolo kontaktinis asmuo, sekretoriavimo funkcija)
Jolanta Rybalko
Vyriausioji specialistė (būsto, vidaus patalpų ir aplinkos oro taršos bei veiksnių poveikio sveikatai klausimai)
Ilona Burkauskienė
Vyriausioji specialistė (prisitaikymo prie klimato pokyčių klausimai)
Profesinės sveikatos skyrius
Lolita Pilipavičienė
Vyriausioji specialistė (su darbu susijusių ligų prevencija, psichosocialinės rizikos vertinimas, principai ir metodikos, profesinė sveikatos priežiūra)
Saulius Vainauskas
Vyriausiasis specialistas (profesinės ir su darbu susijusios ligos, profesinė rizika, profesinės sveikatos priežiūra, Centrinės darbo medicinos komisijos ekspertas))
Remigijus Jankauskas
Vyriausiasis specialistas (profesinė sveikatos priežiūra, sveikatos stiprinimas darbo vietoje)
Diana Dalmotienė
Vyriausioji specialistė (darbo aplinkos veiksnių ir jų poveikio darbuotojų sveikatai tyrimai, profesinės rizikos vertinimas)
Sigutė Kavoliukienė
Specialistė (Centrinės darbo medicinos ekspertų komisijos sekretoriato sekretorė)